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2015
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加速刷新立异 推进腾博会官网集团快速生长 ——腾博会官网集团2015年上半年岁情汇报会侧记
2015年7月15日下昼，腾博会官网集团董事长、党委书记向春东、总司理李贞延率领腾博会官网集团高管团队到宜宾向五粮液集团董事长、党委书记唐桥专题汇报腾博会官网集团2015年1-6月谋划生产及立异生长事情 。
腾博会官网集团董事长向春东汇报了腾博会官网集团2015年1-6月主要经济指标完成情形及开展的主要事情，一是负重前行，项目建设快速高效推进；二是推陈出新，股权多元化刷新有重大希望；三是精准营销，提升销售能力知足技改和生长需要；四是上下联动，治理事情再立异特色；五是脚扎实地，科学谋划“十三五战略妄想” 。下半年的主要行动，一是强化责恣意识，确保年度目的的完成；二是提升销售能力；三是注重手艺立异；四是规避危害；五是推进深化刷新；六是推进双增双节；七是推行末位镌汰制度 。腾博会官网集团李贞延就建设外洋出口基地妄想、与成都电子科大和中国核工业研究院就信息手艺和新的硫化手艺刷新对接举行了增补汇报 。
五粮液集团董事长、党委书记唐桥指出：在目今宏观经济形势下行，汽车工业下滑的形势下，腾博会官网集团能取得利润能完成半年目的，销售收入同比增添10%的效果，是腾博会官网集团班子和全体干部、员工团结拼搏、直面难题、敢于立异的效果，来之不易，值得一定，可喜可贺 。中央要求国企刷新有两条底线，一是党的建设决不可削弱，二是国有资产决不可流失，希望腾博会官网集团在国有企业刷新生长中做出楷模 。
五粮液集团董事长、党委书记唐桥对腾博会官网集团今年下半年的事情作了主要指示
一、下半年岁情的总目的是确保完玉成年使命，即销售收入30亿元、利润3300万元 。
二、腾博会官网集团是五粮液集团唯一没有从本部派驻公司向导的子集团，是五粮液集团对腾博会官网集团新的向导班子的充分信托，也是对腾博会官网集团全体干部、员工的充分信托，腾博会官网集团的每一名员工都是五粮液的人，希望腾博会官网集团全体干部、员工自觉融入五粮液集团这个各人庭，在五粮液集团的向导和支持下，生长的更快！更好！
三、要落实主要治理者的责任 。责任落实的优劣，直接的效果就是体现在目的使命完成上，今年五粮液集团对目的使命完成得差的单位责任人，必需要举行磨练 。五粮液集团对子集团的治理，主要的是五粮液任命的干部，干部就要肩负责任，董事长、总司理是公司的主要认真人，就要肩负起谋划生长的主要责任，不但要对五粮液集团认真，更是对全体员工认真 。
四、要用互联网头脑解决目今在谋划刷新中保存的问题 。当今电子信息手艺飞速生长，互联网将影响到人们的一样平常起居生涯，信息手艺和互联网将会推进营销系统刷新和古板工业提升 。五粮液集团高管和腾博会官网集团向导班子都要有充分的熟悉，倒运用和融入到互联网+的浪潮中，必将会在第二轮信息时代落伍和镌汰，要充分使用大数据、云盘算、互联网等工具，推动公司新一轮刷新和立异 。
五、要推进腾博会官网集团治理层持股刷新事情，在国家没有出台新的政策前，无法突破现行国家政谋划定，抓紧修改腾博会官网集团治理层持股计划，可率先在凯力威科技试点，由凯力威科技的干部先行入股，推进体制机制刷新 。
五粮液集团纪委书记、工会主席余铭书，五粮液集团副总司理杨齐，五粮液股份有限公司副总司理、财务总监罗伟， 五粮液集团战略生长部部长蒋佳，财务部部长陈作蓉，总司理办公室主任、董事会办公室主任肖祥发等向导到会；腾博会官网集团党委副书记、工会主席樊军，总工程师张勋民，腾博会官网集团副总司理、凯力威科技总司理肖幸，腾博会官网集团党委委员、股份公司生产总监樊建强，凯力威科技总工程师杨辉林，腾博会官网集团经济治理部部长黄宽、总经办主任毛余位等加入汇报 。
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